改正派遣法に基づくマージン率の公開
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。 （法第23条第5項）
マージン率の計算
マージン率とは、労働者派遣に関する料金の額の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の額の平均額で除して得た割合。
対象期間：2022年6月1日から2023年5月31日
株式会社ワンダフルブリッジ
東京都港区三田2-13-9 三田東門ビル5階
派遣先事業所数（実数）
6事業所
派遣労働者の数
10人
派遣料金の平均額
16035円
（当該事業所における派遣労働者１人１日（８時間）当たりの労働者派遣に関する料金の平均額）
派遣労働者の賃金平均額
10355円
（当該事業所における派遣労働者１人１日（８時間）当たりの労働者派遣に関する賃金の平均額）
マージン率
35.4％
派遣労働者のキャリア形成支援制度
派遣始業前に、OAスキル研修、ビジネスマナー教育を実施しています。
また、ビジネススキル研修については、年１回全従業員を対象に実施しています。
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
□労使協定を締結していない
☑締結している
協定労働者の範囲：販売員、受付
協定書の有効期間終期：2024年3月31日
